Test Mobbing

Q. M. C.

QUESTIONARIO   MOBBING   CEFORP

 

Il presente questionario permette di rilevare la presenza di “ Mobbing “ in ambito lavorativo; nello specifico le domande poste  prendono in esame le varie tipologie di disagi sofferti all’interno di un contesto lavorativo.

La   valutazione delle riposte  prenderà in considerazione:

a)     Un punteggio “ Mobbing “ (PM) identificabile in valori che andranno dal “ Mobbing Elevato “ (ME) all’ “Assenza di Mobbing” (AM)

b)    Un punteggio relativo al “ Danno Personale “ (PDP)  identificabile in valori che andranno dal “ Danno Elevato “ (DE) all’ ” Assenza di Danno “ (AD)

c)     Un punteggio relativo al “ Danno  Familiare “ (DF) identificabile con gli criteri del (DP)

d)    Infine si avrà la determinazione e la valutazione dell’ “ INDICE MOBBING “ (IM) identificabile in tali indici:

–         IME    elevato

–         IMF    forte

–         IMM   medio

–         IML    leggero

–         INM   non mobbing

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